Dans son numéro de juin paru le 9 juin dernier, Le Courrier Messin-Diffusion Moselle consacre un article au label Moselle Employeur, et notamment au critère d’engagement territorial à remplir concernant l’interaction et l’ouverture avec les écoles, centres et établissements de formation.
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Parcours transformation Grand Est
Le parcours de transformation Grand Est, outil déployé depuis 2023, se déploie autour de 3 moteurs : transformation industrielle 5.0, transition écologique, transition numérique.
Objectif : aider les entreprises à être plus performantes et résilientes, et les soutenir dans la réalisation de leurs projets.
Comment : par des solutions d’accompagnement et de financement, et la mise en contact avec un interlocuteur dédié, le référent de proximité, qui guide et conseille.
Plusieurs étapes : sensibilisation, diagnostic 360°, modules transformants, mise en œuvre du programme de transformation.
POUR TOUT INTERET ENVERS LA DEMARCHE :
Moselle Attractivité est référent de proximité et peut vous fournir des informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter :
- Territoire Thionville : Jennifer OLSZOWY – jennifer.olszowy@moselle-attractivite.fr
- Territoire Metz Orne : Lisa TABBONE – lisa.tabbone@moselle-attractivite.fr
- Territoire Forbach Saint-Avold : Anne ZASKURSKI – anne.zaskurski@moselle-attractivite.fr
- Territoire Sarreguemines Bitche : Audrey DUPONT – audrey.dupont@moselle-attractivite.fr
- Territoire Sarrebourg Château-Salins : Madeleine SIEVERS – madeleine.sievers@moselle-attractivite.fr
Plus d’infos également ici :
https://www.grandest.fr/…/parcours-transformation…/Région Grand Est – Grand Est Développement
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